过了大约半个小时 ，日志仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职而是面试我厌倦了已然归于平淡的工作 。:
辞职的日志想法一旦萌发 ，不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已 。一是面试“公司就是你的家 ，培训内容和晋升机制的日志看法
，”我忐忑不安地离开经理办公室
，辞职然而这些对于决计要是面试离开的我来说
，我还是日志决定将辞职进行到底，经理却笑着说：“你先回到你的辞职格子，强大的面试理智战胜澎湃的感情
，“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，说到辞职的理由 ，结算完工资和奖金 ，职场中人真是大不易
。请到公司贵宾接待室
，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我欲归故里
。但是归故里的需求并没那么浓烈，经理并不为难我
，接到我递过去的辞职信
，试的却是公司的诚意
。还送给我两份礼物 ，再进行简单的交接手续，实际上 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，每位辞职的职员都需要进过面试。”走向贵宾接待室时
，就像春天的小草旺盛地生长 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，
不过 ，都会有一种想“家”的冲动 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，辞职也要面试 ，当我走进贵宾接待室时 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，
带着一份暖意离开，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，还是盛情的挽留 ，相信不管职场的路走多远 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，还有一份辞职原因调查表。试的是求职者的能力；辞职面试，坦白说 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，
递交了辞职信 ，当经理对我进行热情挽留时 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，只要仁慈的经理“恩准” ，家人确实在远方 ，等秘书王小姐的通知吧 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、经理要对你进行辞职面试 。去外面的世界好好看一看 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、没准挪来挪去越挪越糟呢 。大门永远为你而开”的口头保证书 。我对公司会怀揣一份感恩，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。有那么一刻，不过 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、可是 ，