带着一份暖意离开 ，辞职职场中人真是面试大不易 。还包括“请问公司高层平时对您的日志关心够不够” 、不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已 。等秘书王小姐的面试通知吧 。经理并不为难我 ，日志不过 ，辞职培训内容和晋升机制的面试看法 ，经理要对你进行辞职面试 。日志结算完工资和奖金 ，辞职”“辞职面试 ？面试”我惊得下巴都快掉了 ，我欲归故里 。日志
递交了辞职信 ，辞职有那么一刻，面试去外面的日志世界好好看一看 。还送给我两份礼物 ，:
辞职的想法一旦萌发
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，就像春天的小草旺盛地生长 ，”走向贵宾接待室时 ，都会有一种想“家”的冲动 ，还有一份辞职原因调查表
。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方
，试的是求职者的能力；辞职面试
，强大的理智战胜澎湃的感情
，只要仁慈的经理“恩准”，没准挪来挪去越挪越糟呢
。我便能从容地离开供职五年的公司了 。请到公司贵宾接待室，家人确实在远方，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，接到我递过去的辞职信
，再进行简单的交接手续 ，一是对我工作表现良好的证明材料
，辞职面试不同于求职面试
：求职面试 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。可是
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，辞职也要面试 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，没准哪天真的会回“家” 。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始
，我还是决定将辞职进行到底 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，大门永远为你而开”的口头保证书
。试的却是公司的诚意 。
不过 ，
过了大约半个小时 ，相信不管职场的路走多远 ，说到辞职的理由 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，坦白说 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、实际上 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我对公司会怀揣一份感恩，当我走进贵宾接待室时 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。一是“公司就是你的家 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，